Profilschärfung

Ist für Sie und Ihre Mitarbeiter sichergestellt,
dass die Anforderungen, an eine zu besetzende Stelle
klar definiert sind?

Sind Sie sicher, dass alle erforderlichen Kompetenzen
eindeutig beschrieben und transparent sind?

Wissen Sie ob die Kompetenzen von den
jeweiligen Stelleninhabern erfüllt werden?

Wenn Sie eine dieser Fragen nicht mit einem klaren „Ja“ beantworten können, dann empfehlen wir Ihnen
unsere »Profilschärfung«:

Wir erfassen die Anforderungen der einzelnen Stellen und hinterfragen die hierfür notwendigen Voraussetzungen.
Im ersten Schritt entstehen Soll-Profile die alle erforderlichen Kompetenzen zusammen mit den in Ihrem Hause definierten eindeutigen Beschreibungen abbilden. Wichtig ist uns hierbei die Gewichtung dieser Kompetenzen auf einer Werteskala.
Diese Gewichtung und Priorisierung stellt sicher, dass nicht alle Kompetenzen gleich wichtig und austauschbar sind sondern zielgerichtet voneinander abgewogen werden können.

Im zweiten Schritt können Sie nun die Ist-Profile erfassen. Hierzu empfehlen wir Ihnen unsere angebotenen Methoden des »Diagnostischen Werkzeugkastens«.