Führung im Wandel
der Unternehmenskultur.

Neue Verhaltensweisen – Agile Transformation

Die Agile Führung und die Herausforderungen an den Wandel der Unternehmenskultur stellen besondere Ansprüche an die Führungskräfte zahlreicher Unternehmensorganisationen. Vor allem traditionelle Strukturen und über Jahrzehnte erfolgreich gelebte Vorgehensweisen verlieren ihre Wirksamkeit, wenn iterative Prozesslandschaften, ein mitarbeiterzentriertes Führungsverständnis und eine agile Unternehmenskultur zur Umsetzung kommen.

Das Seminar bietet Führungskräften ein Verhaltensrepertoire an, mit dem es gelingt, die sogenannten agilen Organisations-, und Führungsinstrumente wie z. B. Cross-funktionale Teams, Peer Feedback und das Servant Leadership optimal zu nutzen. Häufig erleben Führungskräfte die neuen Herausforderungen als negative Belastung. Das Seminar soll auf Grundlage einer Standortbestimmung eine Basis zur Erprobung neuer Vorgehensweisen schaffen.

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