Gesprächsstrategie und
Gesprächsführung verbessern.

Mitarbeitergespräche

Als wesentliches Führungsinstrument werden Mitarbeitergespräche und ihr Nutzen praktisch erprobt. Das Training ist für Führungskräfte konzipiert, die bereits in Führungsfunktionen tätig sind und ihre Erfahrungen im Training einbringen können.
Konkret betrachtet werden hierbei wichtige Gesprächsanlässe, wie z.B. Jahresgespräche oder auch Konfliktgespräche.

Die konkreten Gesprächssimulationen ermöglichen detaillierte Feedbackphasen, die die Teilnehmer als Basis nutzen, um ihre Gesprächsstrategie und ihre Gesprächsführung zu verbessern.

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