Wir beraten Sie zu den wesentlichen
Themen, die Personal und
Personalstrategie betreffen

Personalberatung

Wir nehmen Personalberatung wörtlich: Wir beraten Sie in Bezug auf Ihr Personal. Als Geschäftsführer, Gesellschafter oder Personalverantwortlicher können Sie mit Ihren Fragen, Wünschen oder Anforderungen hinsichtlich Ihrer Personalthemen auf uns zukommen. Wir begegnen Ihnen mit hoher Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich folgender Schwerpunktthemen:

Personalentwicklung
Sie wollen nicht nur vereinzelt, sondern kontinuierlich und gezielt die Qualität Ihrer Mitarbeiter fördern? Wir verfügen über weitreichende Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungskonzepten. Auf Basis unseres kriterienorientierten Ansatzes, überlassen wir es nicht dem Zufall, wer wann zu welchen Themen geschult werden soll, sondern setzen mit Ihnen eine zielgerichtete Entwicklung Ihrer Mitarbeiter um.


Personalstrategie
Wollen Sie mit Ihren Mitarbeitern „sichere“ und „neue“ Wege gehen? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Ausarbeitung einer Personalstrategie. Hierbei knüpfen wir an die vorhandenen Kompetenzen und Erfahrungen, die hierfür notwendig sind an und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die zukünftige Ausrichtung und Instrumente der Personalarbeit.

Demographischer Wandel

Haben Sie im Blick wie sich die Altersstruktur in ihrem Unternehmen entwickelt, welche Auswirkungen dies hat, und welche Gegenmaßnahmen erforderlich sind?

Die Herausforderungen des demographischen Wandels werden nicht erst kommen, sondern wir sind schon jetzt mittendrin. Um Sie zu unterstützen kooperieren wir mit dem Fraunhofer Institut und stellen Ihnen ein umfangreiches Repertoire zur Zukunftssicherung zur Verfügung.

Wissenstransfer
Ist die Weitergabe und die zielgerichtete Annahme von Wissen in Ihrem Unternehmen gesichert?
Eine der Hauptherausforderungen dieses Jahrhunderts ist die generationsübergreifende Vermittlung von Wissen. Hierzu ist es einerseits notwendig die Hürden, Grenzen und Widerstände der Wissensvermittlung zu minimieren. Andererseits müssen die Bedingungen des Transfers, der adressatengerechten Vermittlung und zielgerichteten Nutzbarmachung optimiert werden. Hierzu steht uns eine jahrzehntelange Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmens- und Branchenkontexten zur Verfügung.

Mitarbeiterbefragungen
Noch Fragen? Mit unseren Werkzeugen zur professionellen Befragung von Mitarbeitern spiegeln wir Ihnen und Ihren Führungskräften wie es tatsächlich z.B. mit der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter aussieht. Wir werten die Daten für Sie professionell und vertraulich aus, bereiten Sie zielgruppenspezifisch auf und leiten mit Ihnen und Ihren Führungskräften bedarfsgerechte Maßnahmen ab.

Vergütungssysteme
Vergüten Sie Ihre Mitarbeiter gerecht, zielorientiert und zeitgemäß?
Wir finden es mit Ihnen heraus, helfen Ihnen Personalkosten anzupassen und schaffen eine langfristige Entgeltsicherheit. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen mit Variablen Entgeltsystemen, Tarifvertragsverhandlungen und der flächendeckenden Einführung von Tarifsystemen wie z.B. des ERA-Tarifsystems.

Personalfreisetzung
Erfordert Ihre wirtschaftliche- oder die Marktsituation eine Anpassung der Personalkennzahlen?
Auf Basis unserer Praxiserfahrungen mit Restrukturierungen, Sozialplan- und Interessensausgleichsverhandlungen begleiten wir Sie auf Ihrem Weg einer notwendigen Personalreduktion. Wir unterstützen Sie, hinsichtlich aller von Ihnen gewünschten Themen von der Abstimmung mit Führungskräften und Interessensvertretungen über Verhandlungen mit der Gewerkschaft bis hin zur Umsetzung von sozialverträglichen Personalabbaumaßnahmen.

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