Förderung
Gemeint ist das bewusste Voranbringen von Mitarbeitern zum Erreichen persönlicher und unternehmerischer Ziele. Dies beinhaltet sowohl die umzusetzenden Aktivitäten, als auch das Schaffen hierfür notwendiger Voraussetzungen.

Unterstützung
Die Art und Weise, mit der Mitarbeiter Hilfestellung ihrer Vorgesetzten erhalten, um ihre Aufgaben und Herausforderungen besser bewältigen zu können.

Umorientierung
Das Anstreben eines persönlichen Wechsels der bisherigen Ausrichtung. Dieser Wechsel kann sowohl mit einer kompletten, als auch einer teilweisen Veränderung des verbunden sein.

Outplacement
eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung zu sehen ist. Diese reicht über den Abschluss eines neuen Vertrages bis zur Unterstützung einer Existenzgründung.